Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> «Ростелеком» планирует сократить персонал



«Ростелеком» планирует сократить персонал
Обучение персонала - Новости
09.12.2013 10:03

 

Компания «Ростелеком» планирует повысить эффективность своей работы. Для этого руководство компании собирается провести сокращение персонала. Менеджеры компания отметили, что для повышения эффективности работы бизнеса эти изменения очень важны, так же, как и услуги психолога, которого можно найти здесь www.doc.ua/doctors/kiev/all/psiholog/, при психологической травме. Интересно, что эти изменения касаются и штаб-квартиры компании, которая находится в Москве.

По последним сообщениям представителей компании, в московской штаб-квартире персонал в первую очередь попадет под сокращение. Ожидается, что, по результатам проведенных мероприятий, численность сотрудников столичного офиса уменьшится на 40-50 процентов. Что касается регионов, там масштабы сокращения будут значительно меньшими.

На сегодняшний день, в компании «Ростелеком» работает 155 тысяч сотрудников. Отдельной причиной к сокращению персонала служит объединение мобильного сервиса «Ростелекома» с «Tele2 Россия».

 

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Корпоративный тренинг как инструмент преобразований

В зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В российских условиях обращение к «учебно...

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...

Корпоративные учебные центры

Внутренние учебные центры имеются лишь в наиболее крупных фирмах, таких, как, например, Центробанк, Сбербанк, компании Rank Xero...

Практическая направленность

Особенности корпоративного тренинга определяются его прикладной направленностью. Менеджеры по персоналу говорят: «Тренинги нам н...