Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Профессиональное развитие



Профессиональное развитие
Обучение персонала - Новости
19.09.2014 10:44

Когда человек оказывается перед выбором – продвигаться вверх по служебной лестнице или возможностью профессионального роста, многие, не задумываясь, выбирают приобретение новых навыков. По статистике, почти половина всех российских респондентов жертвуют даже повышением зарплаты ради того, чтобы получить новые профессиональные навыки.

Но не только в России ценят этот показатель. В мире около 57% всех работников выбрало бы именно такую возможность. Развитие профессиональных навыков в приоритете у неспециалистов, а также у сотрудников, которые имеют невысокую квалификацию.

А самым распространенным инструментом, с помощью которого можно получить профессиональное развитие, становится обучение, которое предоставляет работодатель. В интернете есть возможность работать и учиться, яркий пример – сотрудники агентства интернет-рекламы http://www.dino.ua, не устающие совершенствовать свои таланты и предлагающие свои услуги всем, кто хочется прославиться в Сети.

Второй в списке способ – это обучение на личные средства сотрудника. Также среди существующих ресурсов можно выделить тесты на профпригодность, наставничество, а также профессиональный карьерный коучинг.

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services, комментирует это тем, что продвижение по карьерной лестнице – это очень значимый фактор для многих сотрудников, но все же, не такой важный, как профессиональное развитие.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...

Виды и уровень тренингов

Чтобы спланировать обучение в компании, заказать проведение курса, составить перечень тренингов, нужно иметь набор видов тренинг...

Корпоративный тренинг как инструмент преобразований

В зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В российских условиях обращение к «учебно...

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...