Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Профессиональное развитие



Профессиональное развитие
Обучение персонала - Новости
19.09.2014 10:44

Когда человек оказывается перед выбором – продвигаться вверх по служебной лестнице или возможностью профессионального роста, многие, не задумываясь, выбирают приобретение новых навыков. По статистике, почти половина всех российских респондентов жертвуют даже повышением зарплаты ради того, чтобы получить новые профессиональные навыки.

Но не только в России ценят этот показатель. В мире около 57% всех работников выбрало бы именно такую возможность. Развитие профессиональных навыков в приоритете у неспециалистов, а также у сотрудников, которые имеют невысокую квалификацию.

А самым распространенным инструментом, с помощью которого можно получить профессиональное развитие, становится обучение, которое предоставляет работодатель. В интернете есть возможность работать и учиться, яркий пример – сотрудники агентства интернет-рекламы http://www.dino.ua, не устающие совершенствовать свои таланты и предлагающие свои услуги всем, кто хочется прославиться в Сети.

Второй в списке способ – это обучение на личные средства сотрудника. Также среди существующих ресурсов можно выделить тесты на профпригодность, наставничество, а также профессиональный карьерный коучинг.

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services, комментирует это тем, что продвижение по карьерной лестнице – это очень значимый фактор для многих сотрудников, но все же, не такой важный, как профессиональное развитие.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Зачем учить продавца?

Обычно у руководства магазина не возникает сомнений в том, как должен выглядеть и общаться, что должен знать и уметь продавец н...

Корпоративный тренинг как инструмент преобразований

В зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В российских условиях обращение к «учебно...

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...

Корпоративный тренинг — инструмент развития менеджмента

Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предпр...