Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Как самостоятельно достичь поставленной цели?



Как самостоятельно достичь поставленной цели?
Обучение персонала - Новости
23.11.2014 15:08

На самом деле, реализация поставленных перед собой целей – это самая сильная сторона любого человека. Ведь получить то, к чему упорно и долго стремишься – это настоящая мечта любого. Само собой, чтобы воплотить такую месту в реальность нужно проделать немало всего - труд – это важный фактор. Нужно просто понимать, что все зависит от того, к чему вы стремитесь в своей жизни. Ведь для кого-то является крайне важным просто найти работу, не важно где, в Алло Такси или какой-нибудь небольшой компании, а кто-то ставит перед собой неподъемные задачи, которые при достаточном упорстве также реализуемы.

В любом случае, начинать поход к цели стоит с мотивации. Ведь мотивация – это двигатель всего в нашем мире. Вы обязаны четко определить для себя лично, что достижение цели – это ещё один шаг к развитию самого себя, как человека. А что вообще может быть важнее этого.

Да, на пути к цели могут возникать трудности, что-то не получается, как хотелось бы или хочется взять и бросить начатое, но личностный контроль превыше всего. Если уж взялись за дело, нужно довести его до конца, держите эту идею у себя в голове всегда и тогда любые вершины покорятся вам, главное работать и двигаться вперед.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...

Кто был на тренинге, в цирке не смеется

Бизнес–тренинги — это очень весело. Взрослые и совсем трезвые люди играют в ручеек, трогают друг друга за макушку, строят дома и...