Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Как самостоятельно достичь поставленной цели?



Как самостоятельно достичь поставленной цели?
Обучение персонала - Новости
23.11.2014 15:08

На самом деле, реализация поставленных перед собой целей – это самая сильная сторона любого человека. Ведь получить то, к чему упорно и долго стремишься – это настоящая мечта любого. Само собой, чтобы воплотить такую месту в реальность нужно проделать немало всего - труд – это важный фактор. Нужно просто понимать, что все зависит от того, к чему вы стремитесь в своей жизни. Ведь для кого-то является крайне важным просто найти работу, не важно где, в Алло Такси или какой-нибудь небольшой компании, а кто-то ставит перед собой неподъемные задачи, которые при достаточном упорстве также реализуемы.

В любом случае, начинать поход к цели стоит с мотивации. Ведь мотивация – это двигатель всего в нашем мире. Вы обязаны четко определить для себя лично, что достижение цели – это ещё один шаг к развитию самого себя, как человека. А что вообще может быть важнее этого.

Да, на пути к цели могут возникать трудности, что-то не получается, как хотелось бы или хочется взять и бросить начатое, но личностный контроль превыше всего. Если уж взялись за дело, нужно довести его до конца, держите эту идею у себя в голове всегда и тогда любые вершины покорятся вам, главное работать и двигаться вперед.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Уровни целей тренинга

Следующий подход к делению тренингов встречается гораздо реже двух предыдущих. Он состоит в том, чтобы выделить уровень проблем,...

Тренинг-семинар

Более чем 90% обучающих программ, продающихся сейчас на рынке и называющихся тренингами , по сути своей являются тренингами-сем...

Зачем учить продавца?

Обычно у руководства магазина не возникает сомнений в том, как должен выглядеть и общаться, что должен знать и уметь продавец н...

Эффективные методы выбора бизнес-тренера на собеседовании

Хорошо, когда есть возможность увидеть, как тренер ведет целый тренинг. Часто потенциальному заказчику разрешают посмотреть толь...