Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Мотивация



Мотивация персонала
О мотивации персонала
Мотивация персонала - Мотивация персонала

Один из немаловажных инструментов управления персоналом – мотивация сотрудников к высококачественному труду. Если же руководитель не умеет или желает побудить своих подчиненных, то ему не суждено добиться лучшей продуктивности их трудовой деятельности.

 
Главная награда для РусГидро
Мотивация персонала - Мотивация персонала

Что мы знаем о системе мотивации персонала? Жюри конкурса под названием «Лучший проект по нематериальному побуждению персонала – 2013» приняло решение о присуждении программе НПО РусГидро I места в номинации «Лучший проект использования НПФ для удержания / привлечения персонала».

 
Мотивация персонала как рычаг управления развития бизнеса
Мотивация персонала - Мотивация персонала

Самый ценный ресурс любой компании - его персонал и потенциал. Именно по этой причине основная составляющая правильного и эффективного управления предприятиями является применение мотивации и стимулировании персонала. Но, несмотря на все усилия, для каждой компании должна разрабатываться своя собственная, хорошо продуманная система мотивации труда персонала, учитывающая все особенности вашего бизнеса и окружения.

 
Что модно в teambuilding?
Мотивация персонала - Мотивировать сотрудника

что модно в teambuilding?

Современный teambuilding включает в себя довольно широкий спектр проведения различных форматов мероприятий: от творческих конкурсов до экстрим-программ. Если 5 лет назад в тренде был «Веревочный курс», а 3 года назад «пиратская тема» и «поиски сокровищ», сегодня командообразование носит более глубокий характер. Teambuilding-компании, у которых есть креативный отдел, пишут каждую вторую программу для конкретного клиента. А также обрамляют всё мероприятие в единую концепцию – именно погружением участников в мероприятие достигается максимальный результат

 
Teambuilding по-русски
Мотивация персонала - Мотивировать сотрудника

teambuilding по-русски

Первая компания, которая стала заниматься командообразованием в России, появилась более 10 лет назад. Сегодня teambuilding-компании входят в event-индустрию России, правда, они заметно отличаются между собой. Так, какие-то компания занимаются всеми видами событийного маркетинга, а другие сосредоточены исключительно надо программами командообразования.

Сегодня у teambuilding-компаний уже большой опыт, у каждой компании есть возможность обращаться к примерам работы заграничных коллег и расширять свои возможности с помощью опытных тренеров и психологов

 
«ПерваяПредыдущая12345678910СледующаяПоследняя»

Страница 1 из 44

Полезные тренинги и семинары:

Корпоративный тренинг — инструмент развития менеджмента

Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предпр...

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...

“БЛОК ОТВЕТСТВЕННОСТИ”: механическая табуретка или соло твоей жизни

Случайностей не бывает… Это один из основных тезисов Блока Ответственности , самого короткого и очень эффективного тренинга лич...

Уровни целей тренинга

Следующий подход к делению тренингов встречается гораздо реже двух предыдущих. Он состоит в том, чтобы выделить уровень проблем,...