Главная награда для РусГидро - Мотивация персонала

Мотивация персонала - Мотивация персонала

Что мы знаем о системе мотивации персонала? Жюри конкурса под названием «Лучший проект по нематериальному побуждению персонала – 2013» приняло решение о присуждении программе НПО РусГидро I места в номинации «Лучший проект использования НПФ для удержания / привлечения персонала».

Конкурс был проведён усилиями компании GlobalForum в рамках VII ежегодной конференции Benefit& CompensationForum Russia – 2014. Речь идёт о крупнейшем мероприятии, объединяющем специалистов по управлению мотивацией персоналов ведущих зарубежных и российских компаний, которые работают на территории РФ.

К сведению, программа НПО успешно реализуется в РусГидро, начиная с 2007 года. На протяжении долгих лет благонадёжным партнером фирмы по реализации и внедрению НПО выступает именно НПФ электроэнергетики. Голосуя за данный проект, эксперты особо подчеркнули, что в нем непременно были учтены последние изменения, внесённые в пенсионное законодательство, а также возможности организации и воля сотрудников. Сильная сторона проекта – правильное администрирование программы, что сложно в настолько крупном холдинге. Главный аргумент в пользу победителя вызван факт, который подтверждает вовлечённость более 50% сотрудников фирмы в программу НПО, что прямо свидетельствует о целенаправленной и планомерной работе, проведенной профессионалами управления персоналом среди своих сотрудников для мотивации и стимулирования персонала.