Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Мотивация персонала >> О мотивации персонала



О мотивации персонала
Мотивация персонала - Мотивация персонала
Один из немаловажных инструментов управления персоналом – мотивация сотрудников к высококачественному труду. Если же руководитель не умеет или желает побудить своих подчиненных, то ему не суждено добиться лучшей продуктивности их трудовой деятельности.

Отметим, что нематериальный и материальный методы мотивации работы персонала обладают лишь поверхностным воздействием. С их помощью удаётся простимулировать сотрудников не изнутри, а извне. Что касается внутренней мотивация труда персонала, то это самое сложное, потому что основная задача – вызвать индивидуальное желание работать из-за большой любви к той или иной фирме.

Безусловно, не существует некоей универсальной системы поощрения работников, которую можно взять в готовом виде и использовать при управлении какой угодно организацией. Если Вы желаете подтолкнуть своих сотрудников к преданному труду исключительно на благо компании, тогда Вам необходимо разработать самостоятельно систему современной мотивации персонала именно для своей группы подчинённых. Построение такой системы обязывает принимать во внимание следующие аспекты: корпоративные ценности, направление деятельности компании, численность сотрудников и т.д.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Полезные тренинги и семинары:

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...

Корпоративный тренинг как инструмент преобразований

В зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В российских условиях обращение к «учебно...

Кто был на тренинге, в цирке не смеется

Бизнес–тренинги — это очень весело. Взрослые и совсем трезвые люди играют в ручеек, трогают друг друга за макушку, строят дома и...

Эффективные методы выбора бизнес-тренера на собеседовании

Хорошо, когда есть возможность увидеть, как тренер ведет целый тренинг. Часто потенциальному заказчику разрешают посмотреть толь...