МСФО. Обучать специалистов |
Обучение персонала - Обучение персонала |
Интерес к МСФО ежегодно возрастает, поскольку предприятиям нужен доступ к более дешевому капиталу, инвестициям и, следовательно, более открытая и прозрачная отчетность, составленная на международном финансовом языке. Основная проблема, с которой сталкиваются компании на этапе перехода на МСФО, - нехватка специалистов. Конечно, предприятие может передать составление отчетности на аутсорсинг в полном объеме либо с сохранением независимости аудиторов. Как показывает практика, многие компании на аутсорсинг передают подготовку лишь первой отчетности, далее над отчетными документами в соответствии с МСФО работает собственная корпоративная команда. Поэтому, разработав стратегию перехода на международные стандарты, компания должна определиться со стратегией создания и обучения собственной команды специалистов. Что дает МСФО специалистам? Мы все живем в постоянно изменяющемся мире. Однако МСФО - это, та окончательная справка , обладание которой дает серьезные преимущества даже в непрерывно меняющейся жизни. И поэтому изучение их - дело благодарное. Сегодня мы пока еще находимся в самом начале длительного перехода на МСФО. Пока еще у предприятия, работающего внутри страны, не возникает неотложной потребности освоить международный «язык» денег. Но в то же время появилось и серьезное преимущество. Впервые предприятие получило возможность проводить собственную учетную политику. Впервые все хозяйствующие субъекты вошли в систему регулирования финансовой отчетности на государственном уровне. С учетом всего этого, что же нам делать с МСФО? Ответ один: изучать! С чего начинать изучение МСФО? Чтобы получить более полную информацию, необходимо, подойти к системному изучению по этому направлению. Для получения общих знаний по Международным стандартам рекомендуем сначала прослушать курс повышения квалификации по МСФО (40 часов) в рамках подготовки специалистов ИПБ РФ. Следующий этап подготовки специалистов предусматривает обучение по программе АССА (DipIFR) и возможностью получения международного диплома. |
Читайте: |
---|
Полезные тренинги и семинары:
Тренинги личностного ростаПервые упоминания о “Тренингах Личностного Роста” появились в начале 70-х годов ХХ века в ходе развития Движения Раскрытия Челов... |
Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ... |
Обучать или не обучать?Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб... |
Технологии и тренинги продажУспешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв... |