Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Обучение персонала >> МСФО. Обучать специалистов



МСФО. Обучать специалистов
Обучение персонала - Обучение персонала

мсфо. обучать специалистов

Интерес к МСФО ежегодно возрастает, поскольку предприятиям нужен доступ к более дешевому капиталу, инвестициям и, следовательно, более открытая и прозрачная отчетность, составленная на международном финансовом языке.
Можно выделить несколько основных причин перехода на МСФО, среди которых:
- отказ от необходимости применения группами многонациональных компаний различных национальных ОПБУ = сокращение затрат;
- повышение сравнимости финансовых отчетностей;
- снижение расходов и упрощение доступа к финансированию;
- лучшие возможности для клиентов и инвесторов;
- более эффективное распределение финансовых ресурсов.

Основная проблема, с которой сталкиваются компании на этапе перехода на МСФО, - нехватка специалистов. Конечно, предприятие может передать составление отчетности на аутсорсинг в полном объеме либо с сохранением независимости аудиторов. Как показывает практика, многие компании на аутсорсинг передают подготовку лишь первой отчетности, далее над отчетными документами в соответствии с МСФО работает собственная корпоративная команда. Поэтому, разработав стратегию перехода на международные стандарты, компания должна определиться со стратегией создания и обучения собственной команды специалистов.

Что дает МСФО специалистам?

Мы все живем в постоянно изменяющемся мире. Однако МСФО - это, та окончательная справка , обладание которой дает серьезные преимущества даже в непрерывно меняющейся жизни. И поэтому изучение их - дело благодарное.
Во-первых, потому, что позволяет бухгалтеру найти общий язык с руководством предприятия. Ведь не секрет, что сегодня любой руководитель воспринимает бухгалтера, в лучшем случае, как хорошего специалиста по контактам с налоговой инспекцией. Коллектив предприятия тоже воспринимает его по-разному. Изучив же международные стандарты, бухгалтер получает шанс стать полезным не только налоговой службе, но и своему собственному предприятию, своему собственному работодателю.

Сегодня мы пока еще находимся в самом начале длительного перехода на МСФО. Пока еще у предприятия, работающего внутри страны, не возникает неотложной потребности освоить международный «язык» денег. Но в то же время появилось и серьезное преимущество. Впервые предприятие получило возможность проводить собственную учетную политику. Впервые все хозяйствующие субъекты вошли в систему регулирования финансовой отчетности на государственном уровне.

С учетом всего этого, что же нам делать с МСФО? Ответ один: изучать!

С чего начинать изучение МСФО? Чтобы получить более полную информацию, необходимо, подойти к системному изучению по этому направлению. Для получения общих знаний по Международным стандартам рекомендуем сначала прослушать курс повышения квалификации по МСФО (40 часов) в рамках подготовки специалистов ИПБ РФ. Следующий этап подготовки специалистов предусматривает обучение по программе АССА (DipIFR) и возможностью получения международного диплома.

 


Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Полезные тренинги и семинары:

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...

Кто был на тренинге, в цирке не смеется

Бизнес–тренинги — это очень весело. Взрослые и совсем трезвые люди играют в ручеек, трогают друг друга за макушку, строят дома и...

Как готовить компетентного руководителя?

Пример: «Дилемма руководителя или Как повышать квалификацию?» В ходе курса по руководству проектами менеджер проекта, в недав...