Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Обучение персонала >> Опережающее образование для посткризисной экономики



Опережающее образование для посткризисной экономики
Обучение персонала - Обучение персонала

опережающее образование для посткризисной экономики

На 2010 год в тех проектах документов, которые определяют направления нашей деятельности в условиях кризиса, предусматривается развитие направления по профессиональному обучению, переобучению работников. Все они остаются в силе, и мы им отдаем приоритет, но уже с учетом тех уроков, которые мы получили в 2009 году , - сказал Герций.

По словам главы Роструда, итоги 2009 года показали, что не во всех регионах и населенных пунктах России имеются возможности для обеспечения проведения переобучения или повышения квалификации работников.

Герций отметил, что всего в программах опережающего обучения в 2009 году приняло участие около 200 тысяч россиян. В основном эти программы были связаны с повышением квалификации, обучением новой профессии и перепрофилированием. Охотнее всего, по словам Герция, переобучение проходят люди рабочих профессий.

Группа инженерно-технического состава, менеджеры, организаторы производства, а также группы, связанные с финансово-экономическим блоком, в системе переобучения и повышения квалификации в общей численности составляют примерно 15% , - заметил он.

Бонус за наставничество

Государство также планирует поощрять наставников выпускников, которые проходят стажировки в рамках государственной программы опережающего обучения на предприятиях.

 


Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Полезные тренинги и семинары:

Тренинг инновационной направленности

Итак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ...

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...

Развитие менеджмента: программы корпоративного тренинга

Корпоративный тренинг, так же как и его распространенные синонимы: бизнес-тренинг, внутрифирменное обучение — понятия, образован...

Как купить стопроцентный тренинг

Стопроцентные тренинги на тренинговом рынке сейчас, скорее, редкость. Оговоримся сразу: стопроцентно понять, что предлагаемый ва...