Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Инфо >> Ответственность



Ответственность
Сайт - Инфо

Как и все информационные порталы, наш также создан для читателей. Доступ к порталу открыт буквально для каждого. Перед тем как материал появится на страницах сайта, он проходит проверку нашими сотрудниками. Благодаря этому, на портале всегда можно найти правдивую и свежую информацию. У нас не следует искать консультаций, которые касаются тематики нашего портала. Если быть точным, стоит заметить, что мы вообще не предоставляем консультаций на любую тему. Не стоит воспринимать наши публикации как консультации.

Что же касается статей, мы несем ответственность за их содержание. Иногда там могут находиться ошибки, ведь статьи пишут люди. В случае выявления определенного рода ошибки, о ней нужно немедленно известить менеджера компании. Если Вы выполняете определенные действия, которые могут навредить работе портала, ответственность за это лежит на Вас. Кроме того, ответственность за содержание комментариев полностью лежит на их авторе. Стоит отметить, что у нас на сайте могут находиться ссылки, которые контролируются третьими лицами.

Администрация сайта не несет ответственности за точность данных, представленных по ссылкам. Все детали нашей ответственности нашего портала и его читателей доступны у наших менеджеров. С ними можно связаться через форму обратной связи.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Корпоративный тренинг как инструмент преобразований

В зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В российских условиях обращение к «учебно...

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...

Виды и уровень тренингов

Чтобы спланировать обучение в компании, заказать проведение курса, составить перечень тренингов, нужно иметь набор видов тренинг...

Развитие менеджмента: программы корпоративного тренинга

Корпоративный тренинг, так же как и его распространенные синонимы: бизнес-тренинг, внутрифирменное обучение — понятия, образован...