Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Силикатный кирпич для забора можно, а для ванной нет!



Силикатный кирпич для забора можно, а для ванной нет!
Обучение персонала - Новости
11.03.2019 12:27

Силикатный кирпич для забора можно, а для ванной нет!

Пожалуйста устоявшаяся практика. У нас есть заборы из силикатного кирпича. Забор можно, а перегородку в ванных нельзя.

Вот пожалуйста, стоят рядом два забора. Ровесники по возрасту, а силикатный даже чуть постарше. Видим, что по признаку происхождения дискриминировать не надо. Можно дискриминировать только не соответствию характеристикам, требуемым для работы в определенных условиях эксплуатации.

Газобетонный забор достаточно широко у нас сейчас применяется. Он чаще штукатурится и в чистом виде редко оставляется. Дальше забор из пустотелых керамических блоков. Такой забор можно, а перегородку в ванной нельзя! Для забора формального запрета нет.

Облицовочный кирпич и стены из него. И здание из пустотелого кирпича – там эксплуатировать можно, а в ванной нельзя. Это полный бред.

Газобетонные стены, ограждающие санузел. А у нас применяется в общественных зданиях гипсокартон или цементная доска, однако тоже с картонным покрытием. Она для применения во влажных помещениях. Формально, да.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Выбор тренинга

Большой спектр возможностей порождает у покупателя проблему выбора. Это относится и к рынку тренинговых услуг. Как не заблудитьс...

Развитие менеджмента: программы корпоративного тренинга

Корпоративный тренинг, так же как и его распространенные синонимы: бизнес-тренинг, внутрифирменное обучение — понятия, образован...

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...

Тренинг инновационной направленности

Итак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ...