Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Инфо >> Рекомендуем почитать


Рекомендуем почитать
Сайт - Инфо

Информационный портал – своего рода цитадель самых разнообразных новостей или просто информации. Мы стараемся, чтобы каждый читатель был удовлетворен, ведь у каждого свои вкусы. Особо резонансные или самые актуальные статьи всегда были на пике популярности. Такая лента публикаций всегда доступна и каждый может ее просмотреть. Такие статьи рекомендованы к прочтению самими посетителями портала.

Потенциальным партнерам рекомендуем прочитать специальную страницу. Зайдя на эту страницу, Вы узнаете всю важную информацию, которая касается партнерства. Если нужной Вам информации нет на указанных страницах, тогда Вы можете написать нам через форму обратной связи.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Эффективные методы выбора бизнес-тренера на собеседовании

Хорошо, когда есть возможность увидеть, как тренер ведет целый тренинг. Часто потенциальному заказчику разрешают посмотреть толь...

Управление переменами — содержание корпоративного тренинга

После долгой подготовительной работы по перестройке крупного холдинга руководство приняло решение провести тренинг, посвященный ...

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...

Корпоративный тренинг — инструмент развития менеджмента

Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предпр...