Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Как организовать обучение персонала



Как организовать обучение персонала
Обучение персонала - Новости
25.10.2014 09:42

Если планируется модернизация производства, то набирать новый штат сотрудников совершенно необязательно. Для осваивания новых технологий подойдут и старые, только обученные новому ремеслу. И тут тоже не стоит весь коллектив записывать на курсы повышения квалификации. Достаточно отправить туда пару сотрудников из категории поумнее и со смекалкой.

Перед походом на курсы работникам стоит четко сформулировать задачу: не просто обучится, а суметь в последующем научить тонкостям ремесла ведь оставшийся коллектив. Делать это будет проще не в форме лекций, а путем мастер-классов или "круглых" столов. Оттого нельзя забывать при выборе сотрудников для курсов об их авторитете среди коллектива. Тем, кого не любят, трудящиеся внимать не захотят.

К вопросу подбора курсов нужно подойти серьёзно, определится с ценой, местом проведения, полученными после завершения регалиями и объемом той информации, что будет представлена вниманию обучающихся. После возврата работников с курсов есть смысл составить план занятий, дабы не отвлекать персонал от повседневной работы. Информацию выдают порционно, чтобы лучше усваивалась.

И уже после внедрения новых технологий, обучения кадров можно приступать к общественно-значимым инициативам. Социальная помощь бездомным, инвалидам, детям - всегда выгодно выделит предприятие в глазах потенциальных клиентов. Таким людям хочется доверять.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Эффективные методы выбора бизнес-тренера на собеседовании

Хорошо, когда есть возможность увидеть, как тренер ведет целый тренинг. Часто потенциальному заказчику разрешают посмотреть толь...

Тренинги личностного роста

Первые упоминания о “Тренингах Личностного Роста” появились в начале 70-х годов ХХ века в ходе развития Движения Раскрытия Челов...

Развитие менеджмента: программы корпоративного тренинга

Корпоративный тренинг, так же как и его распространенные синонимы: бизнес-тренинг, внутрифирменное обучение — понятия, образован...

Тренинг инновационной направленности

Итак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ...