Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Влияние комфорта рабочего места на работоспособность персонала



Влияние комфорта рабочего места на работоспособность персонала
Обучение персонала - Новости
23.12.2014 15:16

Согласно проведённым исследованиям, наиболее значимыми факторами, повышающими мотивацию сотрудников, являются удобство и комфорт рабочего места, офисного пространства в целом. Около 86% опрошенных провели прямую связь между комфортом рабочей зоны и эффективностью труда, вдобавок, 35% опрашиваемых отметили улучшение самочувствия, настроения и концентрации в хорошо продуманных условиях. Около 39% респондентов отметили, что комфортный офис показывает о хорошем отношении начальства к сотрудникам, а 5% выразили мнение, что обустроенное рабочее место – не главный фактор корпоративной деятельности.

Анализируя собранные материалы, можно вывести основные факторы комфорта. На первых трех позициях для сотрудников важны состояние здоровья, температура и вентиляция воздуха в офисе. Далее значится кресло для персонала, как «сильно влияющее» на результативность усилий. Далее уже оценивалось наличие мебели определенного цвета, осветительных приборов, технических устройств и пр.

Что важно сотруднику?

Сотрудники разных сфер деятельности отметили важность наличия кондиционеров и очистителей воздуха, улучшения освещения в рабочей зоне, а также организации бесплатных обедов на работе и возможности получать чай, кофе, печенье. Чем старше были опрашиваемые, тем больше внимания акцентировали на рабочем пространстве в офисах. Наиболее важно обустроить комфорт рабочего места для специалистов маркетингового и административно-хозяйственного отделов, для бухгалтерии и IT-отдела.

Сколько людей довольны обстановкой на работе?

Из всех опрошенных лишь 32% людей были вполне довольны условиями своей деятельности, 48% - частично удовлетворены, оставшиеся – категорично недовольны. Согласно опросу, выявился и следующий фактор – чем больше зарплата у сотрудников компании, тем комфортнее они себя чувствуют на рабочем месте. В сфере, где сотрудники получают до 30 тыс. рублей в месяц, на аналогичные вопросы в результате ответы были иными, точнее – лишь 25% были довольны рабочим местом, а 57% были им частично удовлетворены. На простой вопрос об удобстве кресла на работе 56% специалистов из иностранных компаний оказались довольны, среди сотрудников отечественных офисов – 43,8%.

23/12/2014

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Практическая направленность

Особенности корпоративного тренинга определяются его прикладной направленностью. Менеджеры по персоналу говорят: «Тренинги нам н...

Кто был на тренинге, в цирке не смеется

Бизнес–тренинги — это очень весело. Взрослые и совсем трезвые люди играют в ручеек, трогают друг друга за макушку, строят дома и...

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...

Как готовить компетентного руководителя?

Пример: «Дилемма руководителя или Как повышать квалификацию?» В ходе курса по руководству проектами менеджер проекта, в недав...