Мотивация, обучение, управление персоналом

Согласно проведённым исследованиям, наиболее значимыми факторами, повышающими мотивацию сотрудников, являются удобство и комфорт рабочего места, офисного пространства в целом. Около 86% опрошенных провели прямую связь между комфортом рабочей зоны и эффективностью труда, вдобавок, 35% опрашиваемых отметили улучшение самочувствия, настроения и концентрации в хорошо продуманных условиях. Около 39% респондентов отметили, что комфортный офис показывает о хорошем отношении начальства к сотрудникам, а 5% выразили мнение, что обустроенное рабочее место – не главный фактор корпоративной деятельности.

Анализируя собранные материалы, можно вывести основные факторы комфорта. На первых трех позициях для сотрудников важны состояние здоровья, температура и вентиляция воздуха в офисе. Далее значится кресло для персонала, как «сильно влияющее» на результативность усилий. Далее уже оценивалось наличие мебели определенного цвета, осветительных приборов, технических устройств и пр.

Что важно сотруднику?

Сотрудники разных сфер деятельности отметили важность наличия кондиционеров и очистителей воздуха, улучшения освещения в рабочей зоне, а также организации бесплатных обедов на работе и возможности получать чай, кофе, печенье. Чем старше были опрашиваемые, тем больше внимания акцентировали на рабочем пространстве в офисах. Наиболее важно обустроить комфорт рабочего места для специалистов маркетингового и административно-хозяйственного отделов, для бухгалтерии и IT-отдела.

Сколько людей довольны обстановкой на работе?

Из всех опрошенных лишь 32% людей были вполне довольны условиями своей деятельности, 48% - частично удовлетворены, оставшиеся – категорично недовольны. Согласно опросу, выявился и следующий фактор – чем больше зарплата у сотрудников компании, тем комфортнее они себя чувствуют на рабочем месте. В сфере, где сотрудники получают до 30 тыс. рублей в месяц, на аналогичные вопросы в результате ответы были иными, точнее – лишь 25% были довольны рабочим местом, а 57% были им частично удовлетворены. На простой вопрос об удобстве кресла на работе 56% специалистов из иностранных компаний оказались довольны, среди сотрудников отечественных офисов – 43,8%.

23/12/2014