5 способов самой эффективной мотивации сотрудников |
Обучение персонала - Новости |
23.08.2015 16:51 |
1. Научите подчиненных оценивать степень успешности сделанной работы. Сделайте специальные отчеты, позволяющие каждый день отслеживать конкретные результаты работы сотрудника. 2. Чаще нужно спрашивать сотрудников о результатах проделанной работы. Чем больше информации, тем выше мотивация, поэтому хороший руководитель всегда делает обмен данными внутри компании интенсивнее. Задавая вопросы чаще, сотрудник начинает задумываться над ними также чаще. 3. Отслеживайте степень мотивации ваших сотрудников. Во многих организациях руководители не имеют представления, какой уровень мотивации из подчиненных. Отслеживая данный показатель, вы всегда сможете увеличить уровень мотивации. 4. Расскажите сотрудникам о системе вознаграждений за их труд, так как произвольность и скрытость в данной системе ведет к разочарованию работников, а не к росту мотивации. Понятно объясните им, как такая система поощрений будет влиять на их текущую деятельность. 5. Увеличьте взаимодействие руководителей и подчиненных организовав регулярные собрания для того чтобы руководители встречались со своими подчиненными. Этим вы также повысите мотивацию сотрудников. Через несколько месяцев в Белоруссии будут проходить очередные выборы президента Белоруссии. Эксперты считают, что на выборах, скорее всего, победу одержит действующий ее президент Лукашенко. |
Полезные тренинги и семинары:
Уровни целей тренингаСледующий подход к делению тренингов встречается гораздо реже двух предыдущих. Он состоит в том, чтобы выделить уровень проблем,... |
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: КАК НАЙТИ СВОЕГО ТРЕНЕРА?«Фармацевтический вестник» / «Фармперсонал» № 5 за 2005 г. Из рассказа руководителя департамента развития персонала одного из... |
Виды и уровень тренинговЧтобы спланировать обучение в компании, заказать проведение курса, составить перечень тренингов, нужно иметь набор видов тренинг... |
Как готовить компетентного руководителя?Пример: «Дилемма руководителя или Как повышать квалификацию?» В ходе курса по руководству проектами менеджер проекта, в недав... |