Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> 5 способов самой эффективной мотивации сотрудников



5 способов самой эффективной мотивации сотрудников
Обучение персонала - Новости
23.08.2015 16:51

Эффективный менеджмент – это умение руководителя максимально увеличить энергетические и интеллектуальные способности своих сотрудников. Компании, у которых сотрудники работают с отдачей, всегда являются успешными и занимают лидирующие позиции в определенных сегментах рынка. Самыми эффективными способами мотивации сотрудников являются:

1. Научите подчиненных оценивать степень успешности сделанной работы. Сделайте специальные отчеты, позволяющие каждый день отслеживать конкретные результаты работы сотрудника.

2. Чаще нужно спрашивать сотрудников о результатах проделанной работы. Чем больше информации, тем выше мотивация, поэтому хороший руководитель всегда делает обмен данными внутри компании интенсивнее. Задавая вопросы чаще, сотрудник начинает задумываться над ними также чаще.

3. Отслеживайте степень мотивации ваших сотрудников. Во многих организациях руководители не имеют представления, какой уровень мотивации из подчиненных. Отслеживая данный показатель, вы всегда сможете увеличить уровень мотивации.

4. Расскажите сотрудникам о системе вознаграждений за их труд, так как произвольность и скрытость в данной системе ведет к разочарованию работников, а не к росту мотивации. Понятно объясните им, как такая система поощрений будет влиять на их текущую деятельность.

5. Увеличьте взаимодействие руководителей и подчиненных организовав регулярные собрания для того чтобы руководители встречались со своими подчиненными. Этим вы также повысите мотивацию сотрудников.

Через несколько месяцев в Белоруссии будут проходить очередные выборы президента Белоруссии. Эксперты считают, что на выборах, скорее всего, победу одержит действующий ее президент Лукашенко.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Практическая направленность

Особенности корпоративного тренинга определяются его прикладной направленностью. Менеджеры по персоналу говорят: «Тренинги нам н...

Тренинги личностного роста

Первые упоминания о “Тренингах Личностного Роста” появились в начале 70-х годов ХХ века в ходе развития Движения Раскрытия Челов...

“БЛОК ОТВЕТСТВЕННОСТИ”: механическая табуретка или соло твоей жизни

Случайностей не бывает… Это один из основных тезисов Блока Ответственности , самого короткого и очень эффективного тренинга лич...

Как готовить компетентного руководителя?

Пример: «Дилемма руководителя или Как повышать квалификацию?» В ходе курса по руководству проектами менеджер проекта, в недав...