Влияние социальных сетей на карьеру |
Обучение персонала - Новости |
26.08.2015 16:32 |
В данном случае, социальные сети - это вспомогательный инструмент в работе рекрутера. На сегодняшний день менеджеры по персоналу даже не скрывают, что в своей профессиональной деятельности систематически используют соцсети для поиска потенциальных работников, а также для проверки указанной информации в резюме на соответствие и для периодического контроля имеющихся сотрудников. Официальный форекс сайт вы сможете найти по данной ссылке. Форумы, группы по интересам, а также сеть профессиональных контактов "LinkedIn" - часто оказываются источниками для поиска профессиональных сотрудников, т. к. помогают узнать о профессиональных взглядах, наработках и умениях человека. |
Полезные тренинги и семинары:
Выбор тренингаБольшой спектр возможностей порождает у покупателя проблему выбора. Это относится и к рынку тренинговых услуг. Как не заблудитьс... |
Какой тренинг повысит объёмы продаж?Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про... |
Корпоративный тренинг как инструмент преобразованийВ зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В российских условиях обращение к «учебно... |
Эффективные методы выбора бизнес-тренера на собеседованииХорошо, когда есть возможность увидеть, как тренер ведет целый тренинг. Часто потенциальному заказчику разрешают посмотреть толь... |