Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Влияние социальных сетей на карьеру



Влияние социальных сетей на карьеру
Обучение персонала - Новости
26.08.2015 16:32

Большая часть людей стремится вести кроме своей реальной жизни также и виртуальную: число зарегистрированных российских аккаунтов растет не по дням, а по часам. Стоит отметить, что только насколько виртуальное параллельно реальному - очень важно не только самим подписчикам, но и также потенциальным работодателям и соискателям.

В данном случае, социальные сети - это вспомогательный инструмент в работе рекрутера. На сегодняшний день менеджеры по персоналу даже не скрывают, что в своей профессиональной деятельности систематически используют соцсети для поиска потенциальных работников, а также для проверки указанной информации в резюме на соответствие и для периодического контроля имеющихся сотрудников. Официальный форекс сайт вы сможете найти по данной ссылке.

Форумы, группы по интересам, а также сеть профессиональных контактов "LinkedIn" - часто оказываются источниками для поиска профессиональных сотрудников, т. к. помогают узнать о профессиональных взглядах, наработках и умениях человека.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: КАК НАЙТИ СВОЕГО ТРЕНЕРА?

«Фармацевтический вестник» / «Фармперсонал» № 5 за 2005 г. Из рассказа руководителя департамента развития персонала одного из...

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...

Уровни целей тренинга

Следующий подход к делению тренингов встречается гораздо реже двух предыдущих. Он состоит в том, чтобы выделить уровень проблем,...