Выбираем жироуловитель |
Обучение персонала - Новости |
11.02.2017 16:27 |
Жироуловители промышленные существует возможность поделить по следующим принципам:
Материал корпуса – современные модели выполняются из таких материалов: стеклопластика, пластика и нержавеющая сталь. Жироуловители, созданные из пластика, обычно предназначаются для кухни. Это есть возможность объяснить свойствами материала: легкость обслуживания, срок службы составляет 30-ть лет, высокая экологичность также возможность выполнять жироуловители нестандартных форм. Такие жироловки замечательно подойдут для установки в ресторанах, столовых также и кафе, где присутствует небольшая пропускная способность. Жироуловители из стеклопластика являются более устойчивыми к вероятным соприкосновениям с агрессивными химическими веществами. Сепараторы, обладающие стеклопластиковым корпусом, есть возможность устанавливать не только внутри помещения, но также и на улице. Разнообразные погодные условия никогда не навредят корпусу, созданному из стеклопластика. Устройство имеет сравнительно небольшой вес, оно прочное, надежное, еще приборы можно легко очищать от загрязнений. Жироуловители, выполненные из нержавеющей стали, необходимо устанавливать на больших предприятиях, поскольку данные устройства стоят дорого. Но вместе с их дороговизной производство получает самые лучшие характеристики. |
Читайте: |
---|
Полезные тренинги и семинары:
Тренинги личностного ростаПервые упоминания о “Тренингах Личностного Роста” появились в начале 70-х годов ХХ века в ходе развития Движения Раскрытия Челов... |
Технологии и тренинги продажУспешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв... |
Корпоративные учебные центрыВнутренние учебные центры имеются лишь в наиболее крупных фирмах, таких, как, например, Центробанк, Сбербанк, компании Rank Xero... |
Обучать или не обучать?Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб... |