Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Интересный квест в центре Киева



Интересный квест в центре Киева
Обучение персонала - Новости
16.03.2017 09:52

Квест – это развлечение как для небольшой группы людей, так и для большой компании. Квесты бывают разные, разнообразие их очень большое, все зависит от фантазии автора. Вы можете сами придумать квест отталкиваясь от предпочтений ваших знакомых и друзей. Однако, если вам хочется адреналина и чего-то необычного, то мы рекомендуем вам посетить реалити-квест «Лабиринт», который находится в Киеве возле станций метро «Лукьяновская» и «Дорогожичи».

Что это такое за развлечение? «Лабиринт» - это новый квест, который заключается в том, чтобы найти выход из очень запутанного лабиринта быстрее, чем это сделает соперник. В такой квест можно играть как вдвоем (один на один), так и большой компанией. Единственное условие – все участники игры должны быть трезвыми.

Выбраться из такого лабиринта не так-то и просто, ведь он не подсвечивается, а единственным источником света для вас будет карманный фонарик. Проявите свою смекалку, находчивость, продемонстрируйте лидерские качества!

Источник: i-labyrinth.com

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Корпоративные учебные центры

Внутренние учебные центры имеются лишь в наиболее крупных фирмах, таких, как, например, Центробанк, Сбербанк, компании Rank Xero...

Корпоративный тренинг как инструмент преобразований

В зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В российских условиях обращение к «учебно...

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: КАК НАЙТИ СВОЕГО ТРЕНЕРА?

«Фармацевтический вестник» / «Фармперсонал» № 5 за 2005 г. Из рассказа руководителя департамента развития персонала одного из...

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...