Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Выбираем профессию. Ошибки при выборе профессии



Выбираем профессию. Ошибки при выборе профессии
Обучение персонала - Новости
30.09.2014 20:09

Выбор учебного заведения либо работы так сказать «за компанию», согласно принципу «куда возьмут» туда и пойду. Если с молодости вы не научитесь верить в себя, тогда что случится с вами через 20 лет?

Ориентировка лишь на внешнюю привлекательность определенной профессии. Прежде всего, рынок труда является достаточно изменчивым. То, что сегодня популярно, еще не означает, что будет популярным завтра. Кроме этого получить успех в жизни, так же, как и в профессии, достаточно сложно, особенно если она не будет соответствовать вашим склонностям и талантам. Специалист в своей области должен углубляться в кипу знаний. Строитель должен знать, чем отличаются двутавровые балки перекрытия и где используются, как выбрать нужный металлопрокат и где.

Одной из главных ошибок является уступить давлению родителей, которые желают реализовать собственные мечты через своих детей. Можно будет лишь прислушаться к мнению, поскольку выбор профессии это только ваше личное дело, и совершено никто не может прожить за вас жизнь.

Полный отказ от профессии, к которой так сказать «лежит душа», из-за несерьезности. Но следует понять, что каждая профессия является важной. В равной степени вызывают уважение простые работники и специалисты, которые обладают высшим образованием, но это если они будут профессионалами в своем деле.

Увлечение лишь внешней либо частной стороной профессии. Скажем, за легкостью, с которой актер может создавать на сцене образ, стоит достаточно напряженный труд. Ну а журналисты не во всех случаях выступают в телепередачах, они чаще перелопачивают большое количество архивов, информации и разговаривают с людьми, перед тем как сделать десятиминутное сообщение, которое будет озвучивать вовсе другой человек.

Перенос отношения одного человека конкретной профессии на профессию. Когда вы станете выбирать профессию, следует учесть в первую очередь особенность подобного вида деятельности. Но не следует выбирать профессию лишь, поскольку вам нравится либо не нравится человек, который на момент занимается этим видом деятельности. Достаточно многие совершают ошибку, когда выбирают профессию кумира как: политик, спортсмен, артист, журналист и т.д.

30/09/2014

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Зачем учить продавца?

Обычно у руководства магазина не возникает сомнений в том, как должен выглядеть и общаться, что должен знать и уметь продавец н...

Эффективные методы выбора бизнес-тренера на собеседовании

Хорошо, когда есть возможность увидеть, как тренер ведет целый тренинг. Часто потенциальному заказчику разрешают посмотреть толь...

Управление переменами — содержание корпоративного тренинга

После долгой подготовительной работы по перестройке крупного холдинга руководство приняло решение провести тренинг, посвященный ...

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...