Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Выбираем кадровое агентство



Выбираем кадровое агентство
Обучение персонала - Новости
13.06.2015 11:46

Сегодня существует множество агентств, которые занимаются подбором персонала.

Какими должны быть агентства? Прежде потребуется знать, в каких конкретно областях специализируется агентство. Ведь не все они обладают определенной специализацией. Скажем, если агентство будет называться "Бизнес и технологии" означает, что оно специализируется на оказание лизинговых услуг и выборе управленцев в области производства.

Но это совершенно не означает что, обладая определенной специализацией, агентство не способно качественно осуществлять заказы по остальным направлениям. В таком городе, москва кадровое агентство может предложить полный комплекс услуг работодателю и соискателям вакансий. Специализация предоставляет большой плюс для заказчика, поскольку агентству будет легче осуществлять поиск по специальной базе кандидатов. Это значительно уменьшает время поиска и соответственно понижает цену выполнения заказа.

Далее необходимо уточнить, если у агентства имеются рекомендации от заказчиков, и с каким количеством заказов может работать выбранное агентство? У агентства имеются постоянные заказы?

Вероятно, что среди заказчиков вы сможете встретить знакомых, у них и сможете поинтересоваться, если они довольны работой выбранного агентства. Если у агентства есть постоянные заказчики, то это будет отличным результатом уровня его работы.

Обязательно следует поинтересоваться квалификацией рекрутера, который станет заниматься поиском специалистов. Ранее у него были подобные заказы?

Узнайте, сколько времени существует на рынке данное агентство? Подметим, что в нашей стране кадровый бизнес это молодое явление. Соответственно самому "старому" агентству нет 10 лет.

Тут важнее, сколько времени работает рекрутер, который станет вести ваш заказ.

Поинтересуйтесь, какие гарантии может предоставить агентство на устроенных ими специалистов.

Обычно по данному пункту большинство кадровых агентств будут предлагать аналогичные условия. Срок ответственности варьируется от 1 и до 6 месяцев, если позиция элитная, тогда срок продлевается примерно до года. Если говорить о понятии гарантии, то сюда войдет курирование специалиста агентством на протяжении испытательного срока, при необходимости агентство может заменить специалиста, но если это невозможно, тогда возвращаются деньги.

13/06/2015

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Как купить стопроцентный тренинг

Стопроцентные тренинги на тренинговом рынке сейчас, скорее, редкость. Оговоримся сразу: стопроцентно понять, что предлагаемый ва...

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...

Кто был на тренинге, в цирке не смеется

Бизнес–тренинги — это очень весело. Взрослые и совсем трезвые люди играют в ручеек, трогают друг друга за макушку, строят дома и...

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...