Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> ООН приняла решение сократить персонал и бюджет



ООН приняла решение сократить персонал и бюджет
Обучение персонала - Новости
06.01.2014 10:09

 

В Штаб-квартире ООН в американском городе Нью-Йорк закончилась основная часть 68-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН. Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун сообщил, что в ходе заседания делегаты утвердили бюджет ООН на 2014 год. Утвержденный бюджет в размере 5,5 миллиарда долларов на 2,9 процента меньше, чем предыдущий и бюджет двухлетнего периода. По словам генерального секретаря, решение о сокращении бюджета далось делегатам достаточно непросто. Благодаря такому решению ООН сможет выполнить важные задачи, а также придерживаться высоких стандартов и максимальной эффективности работы.

Достижение сокращения бюджета на 2,9 процента далось путем сокращения 219 должностей. Пан Ги Мун подчеркнул, что все бюджетные годы были сложными, но последний оказался особенно сложным. Кроме того, он добавил, что теперь придется работать в сложных условиях. Это обусловлено тем, что когда финансирование сокращается, а спрос на деятельность ООН растет, сложность работы значительно выше.

Ежегодно в бюджет ООН начисляются вклады от каждого государства. Они вычисляются в процентах от общих расходов организации. Шкала, по которой происходят взносы, рассчитывается каждые три года. Ее определяет Генеральная Ассамблея ООН. Как правило, при формировании шкалы учитывается численность населения страны, а также уровень развития ее экономики. А уровень развития педагогики можно узнать, посетив сайт педагога.

 

 

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Зачем учить продавца?

Обычно у руководства магазина не возникает сомнений в том, как должен выглядеть и общаться, что должен знать и уметь продавец н...

А стоит ли обучать?

Обучение сотрудников недешевое, на первый взгляд, мероприятие. Но практика показывает, что выгоднее обучить имеющегося сотрудник...

Тренинг инновационной направленности

Итак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ...

Виды и уровень тренингов

Чтобы спланировать обучение в компании, заказать проведение курса, составить перечень тренингов, нужно иметь набор видов тренинг...