Обучение персонала -
Новости
|
08.01.2015 11:48 |
Роль бетона в строительств е очень велика и не оспорима. Только бетон позволяет проводить работы в большом темпе и с невероятной прочностью. Цемент позволяет регулировать время и скорость схватывания бетона. Специальный цемент позволяет даже вести работы под водой.
|
Обучение персонала -
Новости
|
06.01.2015 06:18 |
Зима - прекрасная пора года. Можно погулять по мягкому снегу, покататься на лыжах и санках. Но это еще и проблема от снежных завалов. Главная проблема, с которой сталкивается каждый автомобилист - это невозможность выехать со своего двора после обильного снегопада. Но выбора нет и придется взяться за лопату и убирать снег самому. Хорошо когда лопата есть. Тогда проблемы не будет. Уборка снега это очень опасная для здоровья затея. Работа в неудобной позе на холоде может привести к проблемам со здоровьем.
|
Обучение персонала -
Новости
|
23.12.2014 15:16 |
Согласно проведённым исследованиям, наиболее значимыми факторами, повышающими мотивацию сотрудников, являются удобство и комфорт рабочего места, офисного пространства в целом. Около 86% опрошенных провели прямую связь между комфортом рабочей зоны и эффективностью труда, вдобавок, 35% опрашиваемых отметили улучшение самочувствия, настроения и концентрации в хорошо продуманных условиях. Около 39% респондентов отметили, что комфортный офис показывает о хорошем отношении начальства к сотрудникам, а 5% выразили мнение, что обустроенное рабочее место – не главный фактор корпоративной деятельности.
|
Обучение персонала -
Новости
|
20.12.2014 07:17 |
Согласитесь, что значительно приятнее, когда мужчина может самостоятельно сделать в своем доме любую работу. А иногда получается так, что выполнить тот же монтаж скрытой электропроводки самостоятельно не выходит ввиду недостаточного количества знаний, в итоге приходится обращаться за помощью к специалистам.
|
Обучение персонала -
Новости
|
06.12.2014 14:08 |
На сегодняшний день кадровые управленцы применяют новые схемы стимулирования работников. Сотрудников необходимо поощрять по промежуточным достижениям, даже не дожидаясь конечного выполнения работы, поскольку грандиозные успехи достаточно редки и труднодостижимы. В связи с этим эксперты рекомендуют давать работникам почувствовать себя более уверенно, чтобы они могли удовлетворить потребность в личном самоутверждении.
|
|
|
|
Страница 27 из 37 |