Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Инфо >> Используем



Используем
Сайт - Инфо

Чтобы получить уважение пользователей, любой портал, а особенно информационный, должен иметь уникальный контент. Конечно, трудно найти такие данные в огромной куче источников, которые ссылаются друг на друга. Авторитетность источника является очень важной. Это является важным элементом успешного развития любого информативного портала. Нам знакомы все секреты успешного функционирования портала. Вся информация, публикуемая у нас, проходит детальную проверку по многочисленным признакам. Для начала информация должна быть правдивой.

Также изучается источник, где была взята информация. Это может быть уважаемый иностранный портал или же человек, который имеет непосредственное отношение к событию. Благодаря соблюдению этих деталей контент нашего портала является уникальным. Стоит отметить, что мы используем далеко не один источник. Каждый из них является достоверным. Весь контент на нашем портале является проверенным и соответствует всем критериям, которые были наведены выше. Что касается определенных мероприятий, мы также отслеживаем все изменения в их распорядке, которые оперативно публикуются на сайте.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: КАК НАЙТИ СВОЕГО ТРЕНЕРА?

«Фармацевтический вестник» / «Фармперсонал» № 5 за 2005 г. Из рассказа руководителя департамента развития персонала одного из...

Тренинг инновационной направленности

Итак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ...

Уровни целей тренинга

Следующий подход к делению тренингов встречается гораздо реже двух предыдущих. Он состоит в том, чтобы выделить уровень проблем,...

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...