Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Белорусские специалисты выяснили как можно удержать персонал



Белорусские специалисты выяснили как можно удержать персонал
Обучение персонала - Новости
20.12.2013 11:07

 

Белорусские аналитики заявили, что около 55 процентов HR-менеджеров в компаниях страны сталкиваются с проблемой поиска персонала. На сегодняшний день спектр задач HR-менеджеров значительно выходит за рамки кадрового производства и рекрутинга. В частности, такие специалисты занимаются формированием имиджа компании в глазах сотрудников, а также тех, кто ищет работу. Более того, чтобы обеспечить компании квалифицированными работниками, менеджеры по персоналу выполняют много задач. С новым и уже работающими сотрудниками компании менеджеры проводят работу по повышению мотивации, обучению персонала, привлечение и поиск новых кадров, диваны и кресла для отдыха персонала.

Специалисты отмечают, что мало создать определенные условия в компании, нужно также и показать, что они реальны. Таким образом, HR-менеджер выполняет сложнейшую и важную роль в деятельности компании. Она не только закрепляет бренд фирмы, но и обеспечивает его развитие.

Не секрет, что успешность компании во многом зависит от эффективности работы ее сотрудников. В свою очередь, эффективность работы персонала и его квалификация зависит от профессионализма менеджера по персоналу. Чтобы поднять работу менеджеров на более высокий уровень, нужно проводить дальнейшее развитие отрасли, а также привлекать обмен опытом и знаниями. В результате, персонал будет достаточно мотивирован для успешной работы.

 

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Корпоративный тренинг — инструмент развития менеджмента

Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предпр...

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...

Управление переменами — содержание корпоративного тренинга

После долгой подготовительной работы по перестройке крупного холдинга руководство приняло решение провести тренинг, посвященный ...

Развитие менеджмента: программы корпоративного тренинга

Корпоративный тренинг, так же как и его распространенные синонимы: бизнес-тренинг, внутрифирменное обучение — понятия, образован...