Белорусские специалисты выяснили как можно удержать персонал |
Обучение персонала - Новости |
20.12.2013 11:07 |
Специалисты отмечают, что мало создать определенные условия в компании, нужно также и показать, что они реальны. Таким образом, HR-менеджер выполняет сложнейшую и важную роль в деятельности компании. Она не только закрепляет бренд фирмы, но и обеспечивает его развитие. Не секрет, что успешность компании во многом зависит от эффективности работы ее сотрудников. В свою очередь, эффективность работы персонала и его квалификация зависит от профессионализма менеджера по персоналу. Чтобы поднять работу менеджеров на более высокий уровень, нужно проводить дальнейшее развитие отрасли, а также привлекать обмен опытом и знаниями. В результате, персонал будет достаточно мотивирован для успешной работы.
|
Читайте: |
---|
Полезные тренинги и семинары:
Как готовить компетентного руководителя?Пример: «Дилемма руководителя или Как повышать квалификацию?» В ходе курса по руководству проектами менеджер проекта, в недав... |
Тренинг инновационной направленностиИтак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ... |
Корпоративные учебные центрыВнутренние учебные центры имеются лишь в наиболее крупных фирмах, таких, как, например, Центробанк, Сбербанк, компании Rank Xero... |
Корпоративный тренинг как инструмент преобразованийВ зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В российских условиях обращение к «учебно... |