| Человек и толпа. Головоломка |
| Обучение персонала - Методики изучения персонала |
|
Описание ситуации Ненастный осенний день. Идет небольшой дождь. Возле ворот стоит человек. Навстречу к нему бежит толпа людей. Вдруг человек падает. Вопросы • Что за толпа людей бежала навстречу ? • Почему он упал? Ответ: Игра в футбол. Бегущая навстречу толпа - футболисты, человек у ворот — вратарь. Ледоход По полу раскладываются листки бумаги (льдины). Участники игры становятся в шеренгу и их колени связываются. Им надо не наступая на пол пробраться из одного конца комнаты в другой по льдинам. Если кто-то оступился, все возвращаются назад. |
| Читайте: |
|---|
Как мотивировать сотрудника:
 РазвитиеПоручают ли Вам сложные задания, отличные от Ваших обычных обязанностей? Позволяет ли работа над такими заданиями проявлять и р... |
 «Белые пятна» в модели «теории ожиданий»Несмотря на обнадеживающие результаты, эта модель все же несовершенна, потому что в ней не учитывается значимость влияния руково... |
 Бесценная мотивация для ценного сотрудникаЗагруженные и уставшие сотрудники иногда попросту «срываются» на работе. Причиной тому может послужить слишком широкий круг обяз... |
Полезные тренинги и семинары:
Виды и уровень тренинговЧтобы спланировать обучение в компании, заказать проведение курса, составить перечень тренингов, нужно иметь набор видов тренинг... |
Какой тренинг повысит объёмы продаж?Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про... |
Тренинг-семинарБолее чем 90% обучающих программ, продающихся сейчас на рынке и называющихся тренингами , по сути своей являются тренингами-сем... |
А стоит ли обучать?Обучение сотрудников недешевое, на первый взгляд, мероприятие. Но практика показывает, что выгоднее обучить имеющегося сотрудник... |
