Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Домработницы с проживанием



Домработницы с проживанием
Обучение персонала - Новости
05.04.2014 15:03

Стремление к чистоте природой заложено в женщинах. Но кто-то в силу характера, кто-то из-за сильной занятости не в состоянии заниматься домашними делами в полном объеме, добиваясь идеального результата. Получить его помогут услуги домработницы - сотрудника, чьи профессиональные обязанности включают в себя полный спектр работы по дому.

Для загородного дома или в том случае, если наниматель предпочитает, чтобы работа совершалась в его отсутствие, подойдет не приходящий, а постоянно проживающий в непосредственной близости к месту выполнения обязанностей работник. С точки зрения функциональной эффективности такой  вариант привлекает многих.

Однако выбирать работника в такой ситуации следует особенно тщательно.

Поскольку домработница с проживанием находится в доме и в отсутствие хозяев, нанимать ее следует исключительно через агентство. Это позволит:

  • исследовать возможное криминальное прошлое с помощью запросов в МВД и иные проверяющие органы;
  • тщательно изучить рекомендации с прежних мест работы;
  • создать грамотную юридическую базу, защищающую стороны от возможных претензий, сделать услугу для заказчика максимально комфортной и безопасной.

Это обычный спектр вопросов, оговаривающихся в каждом договоре. Помимо этого, клиенты могут предъявлять и свои требования, что облегчит выбор идеального варианта сотрудника в дом. Люди все разные: кому-то достаточно поверхностного порядка, но выполненного срочно, быстро и бесшумно, другие будут проверять результат очень пристально и пристрастно.

Другой важной особенностью кадрового подбора домработницы является возможность быстрой и полноценной ее замены  на случай заболевания, вынужденного отпуска по личным обстоятельствам или иных форс-мажорных ситуаций. И можно быть уверенным, что будут учтены  в полной мере все требования заказчика.

05/04/2014

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

“БЛОК ОТВЕТСТВЕННОСТИ”: механическая табуретка или соло твоей жизни

Случайностей не бывает… Это один из основных тезисов Блока Ответственности , самого короткого и очень эффективного тренинга лич...

А стоит ли обучать?

Обучение сотрудников недешевое, на первый взгляд, мероприятие. Но практика показывает, что выгоднее обучить имеющегося сотрудник...

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...

Зачем учить продавца?

Обычно у руководства магазина не возникает сомнений в том, как должен выглядеть и общаться, что должен знать и уметь продавец н...