Домработницы с проживанием |
Обучение персонала - Новости |
05.04.2014 15:03 |
Для загородного дома или в том случае, если наниматель предпочитает, чтобы работа совершалась в его отсутствие, подойдет не приходящий, а постоянно проживающий в непосредственной близости к месту выполнения обязанностей работник. С точки зрения функциональной эффективности такой вариант привлекает многих. Однако выбирать работника в такой ситуации следует особенно тщательно. Поскольку домработница с проживанием находится в доме и в отсутствие хозяев, нанимать ее следует исключительно через агентство. Это позволит:
Это обычный спектр вопросов, оговаривающихся в каждом договоре. Помимо этого, клиенты могут предъявлять и свои требования, что облегчит выбор идеального варианта сотрудника в дом. Люди все разные: кому-то достаточно поверхностного порядка, но выполненного срочно, быстро и бесшумно, другие будут проверять результат очень пристально и пристрастно. Другой важной особенностью кадрового подбора домработницы является возможность быстрой и полноценной ее замены на случай заболевания, вынужденного отпуска по личным обстоятельствам или иных форс-мажорных ситуаций. И можно быть уверенным, что будут учтены в полной мере все требования заказчика. 05/04/2014 |
Читайте: |
---|
Полезные тренинги и семинары:
“БЛОК ОТВЕТСТВЕННОСТИ”: механическая табуретка или соло твоей жизниСлучайностей не бывает… Это один из основных тезисов Блока Ответственности , самого короткого и очень эффективного тренинга лич... |
А стоит ли обучать?Обучение сотрудников недешевое, на первый взгляд, мероприятие. Но практика показывает, что выгоднее обучить имеющегося сотрудник... |
Обучать или не обучать?Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб... |
Зачем учить продавца?Обычно у руководства магазина не возникает сомнений в том, как должен выглядеть и общаться, что должен знать и уметь продавец н... |