Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Мотивация персонала



Мотивация персонала
Обучение персонала - Новости
06.09.2014 11:00

Для каждого менеджера и руководителя по персоналу одним из важных вопросов остается мотивация сотрудников. Для них очень важно знать, что движет пришедшими людьми в компанию, какие цели они преследуют – профессионального или личного характера, в чем заинтересованы личности?

Принято считать, что мотивация лежит в основе поведения, за исключением деятельности, которая основана на безусловных рефлексах. Для кого-то стихи, которые написал Александр Пушкин, становятся девизом на всю жизнь, а кому-то необходимы зрительные примеры или реальные блага. С точки зрения психологии – мотив является неким активатором поведения, направляя или поддерживая человека. Безусловно, такое определение мотива значительно отличается от обыденных представлений, где мотив выступает в виде привычек, объясняющих поступки человека.

Совокупность факторов это и есть активация, влияющая на тонус нервной системы и уровень возбуждения. Стимуляцией является предъявление каких-либо внешних факторов, направленных на усиление, пробуждение и ускорение эмоциональных, мыслительных и поведенческих реакций. В менеджменте мотивация выступает в роли системы действий, направленных на активизацию мотивов человека. Мотивация подразумевает в себе создание необходимых условий для пробуждения собственных мотивов.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Какие базовые навыки являются «самыми базовыми»?

  Ответ на этот вопрос зависит от конкретной организации, особенностей ее персонала. Зависит он и от бизнес-культуры, культурной ...

Практическая направленность

Особенности корпоративного тренинга определяются его прикладной направленностью. Менеджеры по персоналу говорят: «Тренинги нам н...

Тренинги личностного роста

Первые упоминания о “Тренингах Личностного Роста” появились в начале 70-х годов ХХ века в ходе развития Движения Раскрытия Челов...

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...