Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Системы мотивации



Системы мотивации
Обучение персонала - Новости
05.10.2014 14:55

Хороший руководитель должен знать, что мотивация персонала - основополагающая составляющая успешного ведения бизнеса. Только хорошо мотивированный работник сможет выполнить с наибольшей отдачей все порученные ему задания.

Многие  руководители привыкли мотивировать сотрудников только заработной платой. Если это так, то работе он вряд ли будет отдаваться со всей страстью. Если же у сотрудника есть дополнительная мотивация, он способен творить чудеса. Необходимо сделать, так, чтобы клиент захотел беседки в Белгороде купить? Нет проблем, даже, если сам сотрудник раньше не занимался подобными заданиями. Но как заинтересовать, мотивировать своего сотрудника?

Как мотивировать свой штат, не прибегая к финансовым затратам? Все просто. Для этого достаточно знать психологические техники. Публичная похвала - первый и самый простой их вид. Взрослые люди утверждают, что не нуждаются в публичной похвале. Но в действительности любой взрослый человек будет работать на порядок эффективнее, если в коллективе и на уровне начальника его заслуги будут отмечены особой похвалой. Это могут быть похвала в устной форме или похвала в виде грамот, особых отметок. Вдобавок к этому постарайтесь заинтересовать сотрудника даже в самой неинтересной работе, находя в ней неожиданные и увлекательные моменты. Мотивированный сотрудник сможет буквально творить чудеса.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Развитие менеджмента: программы корпоративного тренинга

Корпоративный тренинг, так же как и его распространенные синонимы: бизнес-тренинг, внутрифирменное обучение — понятия, образован...

Корпоративный тренинг — инструмент развития менеджмента

Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предпр...

Тренинг инновационной направленности

Итак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ...

Эффективные методы выбора бизнес-тренера на собеседовании

Хорошо, когда есть возможность увидеть, как тренер ведет целый тренинг. Часто потенциальному заказчику разрешают посмотреть толь...