Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Системы мотивации



Системы мотивации
Обучение персонала - Новости
05.10.2014 14:55

Хороший руководитель должен знать, что мотивация персонала - основополагающая составляющая успешного ведения бизнеса. Только хорошо мотивированный работник сможет выполнить с наибольшей отдачей все порученные ему задания.

Многие  руководители привыкли мотивировать сотрудников только заработной платой. Если это так, то работе он вряд ли будет отдаваться со всей страстью. Если же у сотрудника есть дополнительная мотивация, он способен творить чудеса. Необходимо сделать, так, чтобы клиент захотел беседки в Белгороде купить? Нет проблем, даже, если сам сотрудник раньше не занимался подобными заданиями. Но как заинтересовать, мотивировать своего сотрудника?

Как мотивировать свой штат, не прибегая к финансовым затратам? Все просто. Для этого достаточно знать психологические техники. Публичная похвала - первый и самый простой их вид. Взрослые люди утверждают, что не нуждаются в публичной похвале. Но в действительности любой взрослый человек будет работать на порядок эффективнее, если в коллективе и на уровне начальника его заслуги будут отмечены особой похвалой. Это могут быть похвала в устной форме или похвала в виде грамот, особых отметок. Вдобавок к этому постарайтесь заинтересовать сотрудника даже в самой неинтересной работе, находя в ней неожиданные и увлекательные моменты. Мотивированный сотрудник сможет буквально творить чудеса.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Тренинг инновационной направленности

Итак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ...

А стоит ли обучать?

Обучение сотрудников недешевое, на первый взгляд, мероприятие. Но практика показывает, что выгоднее обучить имеющегося сотрудник...

Тренинги личностного роста

Первые упоминания о “Тренингах Личностного Роста” появились в начале 70-х годов ХХ века в ходе развития Движения Раскрытия Челов...

Как купить стопроцентный тренинг

Стопроцентные тренинги на тренинговом рынке сейчас, скорее, редкость. Оговоримся сразу: стопроцентно понять, что предлагаемый ва...