Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Мотивация самого себя на продуктивную работу



Мотивация самого себя на продуктивную работу
Обучение персонала - Новости
23.10.2014 01:30

Нужно хорошо себе представлять, роль мотивации в наших жизнях, а особенного в жизни человека, стремящегося к самосовершенствованию, чрезвычайно велика. Без мотивации к действию и развитию у нас не было бы всего того, что мы сейчас имеем. Поэтому так важно всегда работать над самим собой, не забывать, что лень и отчаяние никогда не сделают вас успешным человеком.

Особенно важна мотивации в том случае, если вы планируете развивать собственное дело, неважно, какое именно, это может быть небольшая фирма или Интернет-магазин мужской одежды, наподобие этого - www.oceanru.ru/man - главное, что только трудолюбие и старание приведут вас к процветанию. Чтобы все получалось нужно работать над собой.

Также стоит отметить, что не только мотивация играет свою роль, зародить в своей голове идею и захотеть реализовать её – это одно, нужно составить грамотный план действий и четко следовать ему – это прямой путь к развитию бизнеса. Начало не будет легким, но перспектива в ваших руках.

Для начала определитесь с главными целями, после постройте график второстепенных действий, которые нужно выполнить для достижения основного пункта вашего плана. Действуйте хладнокровно и грамотно, тогда проблем у вас не возникнет.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Тренинги личностного роста

Первые упоминания о “Тренингах Личностного Роста” появились в начале 70-х годов ХХ века в ходе развития Движения Раскрытия Челов...

А стоит ли обучать?

Обучение сотрудников недешевое, на первый взгляд, мероприятие. Но практика показывает, что выгоднее обучить имеющегося сотрудник...

Практическая направленность

Особенности корпоративного тренинга определяются его прикладной направленностью. Менеджеры по персоналу говорят: «Тренинги нам н...

Виды и уровень тренингов

Чтобы спланировать обучение в компании, заказать проведение курса, составить перечень тренингов, нужно иметь набор видов тренинг...