Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Мотивировать сотрудника


Мотивировать сотрудника
Внутренние и внешние факторы мотивации
Мотивация персонала - Мотивировать сотрудника

внутренние и внутренние факторы мотивации

Внутренние факторы мотивации:

- Мечта, самореализация

- Идеи, творчество

- Самоутверждение

- Убежденность

- Любопытство

- Здоровье

- Нужность кому-то

- Личный рост

- Потребность в общении

- другое

Внешние факторы мотивации:

- Деньги

- Карьера

- Статус

- Признание

- Престижные вещи

- Эстетика быта

- Возможность путешествовать

- другое

 
Карта мотивов или пресловутая кнопка
Мотивация персонала - Мотивировать сотрудника

карта мотивов или пресловутая кнопка

- Уррри, где у него кнопка? Ты кнопку нашел?
- Нет у него кнопки. С ним надо подружиться.
- Ты что с ума сошел, или не выполнил задание?

Любой босс мечтает знать «кнопку своих подчиненных», а еще лучше систему управления этих кнопок и чтобы «СИСТЕМА МОТИВАЦИИ» в автоматическом режиме управляла этими кнопками. И будет все красиво, чинно, прогнозируемо как на конвейере, задал программу и работают, поменял программу - производительность выросла, нет загрузки – выключил на время механизм управления, а сотрудников в отпуск или до лучших времен

 
«ПерваяПредыдущая212223242526СледующаяПоследняя»

Страница 26 из 26

Полезные тренинги и семинары:

Кто был на тренинге, в цирке не смеется

Бизнес–тренинги — это очень весело. Взрослые и совсем трезвые люди играют в ручеек, трогают друг друга за макушку, строят дома и...

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтоб...

Тренинг инновационной направленности

Итак, корпоративный тренинг может выступать как инструмент организационных изменений (рис.6). Обучение выполняет инновационную, ...

Виды и уровень тренингов

Чтобы спланировать обучение в компании, заказать проведение курса, составить перечень тренингов, нужно иметь набор видов тренинг...