Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Избирательная мотивация персонала



Избирательная мотивация персонала
Обучение персонала - Новости
11.10.2014 01:40

 

Когда предприятие начинает функционировать на полную мощность, появляется необходимость в привлечении новых специалистов. Но это может являться нецелесообразным с финансовой стороны и не всегда возможно. В таком случае можно привлечь лишь одного временного специалиста для мотивации постоянных сотрудников. Главной задачей станет саморазвитие и тяга к образованию ваших сотрудников. Если каждый из них начнет ориентироваться в смежных отраслях и сфере работы, он станет незаменимым сотрудником. Чтобы добиться этого, его достаточно хорошо мотивировать.

Как английский язык для детей не является чем-то обязательным до определенного момента, так и саморазвитие и получение знаний не будет основным для работника. Однако, как только на горизонте перед ним замелькает перспектива повышения в должности, он тут же займется тем, что от него требуется. Выходит своеобразное повышение квалификации без привлечения институтов и профессиональных преподавателей. Если работник хочет получать больше и подниматься по карьерной лестнице, он сам пойдет на курсы иностранного языка или будет стремиться овладеть языком программирования. Таким образом, мотивированный сотрудник будет более эффективен, нежели приглашенный специалист.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Управление переменами — содержание корпоративного тренинга

После долгой подготовительной работы по перестройке крупного холдинга руководство приняло решение провести тренинг, посвященный ...

Корпоративный тренинг — инструмент развития менеджмента

Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предпр...

Какой тренинг повысит объёмы продаж?

Эффективность обучения значительнее всего зависит от тренера, который будет выяснять потребности в обучении, разрабатывать и про...

Развитие менеджмента: программы корпоративного тренинга

Корпоративный тренинг, так же как и его распространенные синонимы: бизнес-тренинг, внутрифирменное обучение — понятия, образован...