Мотивация персонала:

В процессе акклиматизации

News image

Вынужденная служебная командировка хотя и позволяет отключиться от вялотекущих рабочих и бытовых проблем, нередко становится кат...

Обучение персонала:

Технологии и тренинги продаж

  Успешность любого бизнеса зависит от продавцов. Чем бы компания ни занималась, какой бы уникальный и полезный продукт ни произв...

Управление персоналом:

Персонал: это ресурс, капитал или актив?

News image

Во многих компаниях уже подведены итоги минувшего финансового года и не за горами собрания акционеров. С каждым новым годом все ...

Главная >> Новости >> Факторы мотивации персонала



Факторы мотивации персонала
Обучение персонала - Новости
04.08.2015 05:14

недвижимость Одесса

Мотивация персонала к продуктивной деятельности является залогом успеха компании, поэтому каждый руководитель обязан знать и грамотно использовать весь арсенал необходимых для этого знаний.

Западные ученые разработали ряд специальных систем, помогающих мотивировать к трудовой деятельности работников крупных корпораций. Так, особое место среди множества техник занимают факторы, способствующие дарить чувство удовлетворенности от процесса деятельности. Итак, первым фактором является рабочая среда. Действительно, многие согласятся, что рабочий коллектив играет очень большое значение, поэтому, руководитель обязан приложить усилия для создания положительной атмосферы на рабочем месте. Вторым фактором специалисты называют вознаграждение – заработные платы, премии и пособия. Третьим и очень важным фактором является возможность личностного роста и профессионального развития.

Отметим, что, в целом, успех любого дела зависит, в первую очередь, от человека, который стоит во главе всего. Именно руководителю под силу выстроить такую модель отношений в коллективе, которая не только будет способствовать продуктивности труда, но и будет приносить удовольствие каждому участнику рабочего процесса.

 


Читайте:


Полезные тренинги и семинары:

Как готовить компетентного руководителя?

Пример: «Дилемма руководителя или Как повышать квалификацию?» В ходе курса по руководству проектами менеджер проекта, в недав...

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: КАК НАЙТИ СВОЕГО ТРЕНЕРА?

«Фармацевтический вестник» / «Фармперсонал» № 5 за 2005 г. Из рассказа руководителя департамента развития персонала одного из...

Практическая направленность

Особенности корпоративного тренинга определяются его прикладной направленностью. Менеджеры по персоналу говорят: «Тренинги нам н...

Развитие менеджмента: программы корпоративного тренинга

Корпоративный тренинг, так же как и его распространенные синонимы: бизнес-тренинг, внутрифирменное обучение — понятия, образован...